Введение

Перечень выплат, которые касаются рождения детей, закрепляется в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:

Пособия, которые работодатель выплачивает сотрудникам, бывают разных видов, в том числе:

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам.

Есть несколько вариантов получения социальных пособий: непосредственно у работодателя, через ФСС или органы соцзащиты. А иногда нужно обратиться в ПФР или по месту учебы.

Какие детские пособия и когда подлежат индексации?

Детские пособия подлежат индексации ежегодно с 1 февраля.

В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ коэффициент индексации утверждается Правительством РФ.

Согласно статье 4.2 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ к детским пособиям, которых касается индексация и которые платит работодатель, относятся:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за 2-ым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Считаем размеры детских пособий

С 1 февраля 2019 года действует коэффициент индексации детских пособий – 1,043 (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32).

Для расчёта суммы пособия, нужно его прошлогоднюю величину умножить на коэффициент.

Индексации подлежат минимальное значение пособий по уходу за вторым и последующим ребенком, максимальная сумма пособия рассчитывается по-другому.

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

Размер минимальной суммы пособия по уходу за ребенком до полутора лет зависит от МРОТ.
С 1 января 2019 года федеральная минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - 11 280 руб. Пособие из МРОТ равно 4512 руб. (11 280 руб. х 40%).

Размер минимального пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми от МРОТ не зависит. Его сумма до 1 января 2019 года — 6284,65 руб. С 1 февраля данное пособие - 6554,9 руб.

В зависимости от того, когда родился ребенок, до 1 февраля или после, размеры единовременного пособия при рождении ребенка отличаются.

При рождении ребенка до 1 февраля пособие в старом размере — 16 759,09 руб. Если после 1 февраля, пособие исходя из новой суммы — 17 479,73 руб.

Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то имеет значение, когда сотрудница ушла в декрет фактически.

Если в отпуск в феврале 2019 года, то пособие с учетом нового коэффициента в размере 655,49 руб. До этой даты - 628,47 руб.

Если в регионе, где трудятся работники, действует районный коэффициент, то он применяется к размерам детских пособий после индексации (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Например, районный коэффициент в каком-то городе Н. действует, и он равен 1,15. Исходя из этого с 1 февраля 2019 года для расчета размера единовременного пособия за раннюю постановку на учет по беременности необходимо дополнительно умножить на 1,15.

«Пилотный проект»

В РФ с 2011 года действует пилотный проект.

«Пилотный проект» - это когда пособия выплачиваются не работодателями, а напрямую из ФСС.

В 2018 участие в программе принимают 39 субъектов.

С 1 января 2019 года присоединяется еще 11 регионов: Ингушетия, Псковская и Смоленская области, Хакасия, Марий Эл, Чувашия, Чукотский автономный округ, Камчатский край, Ненецкий АО, Смоленская и Псковская области.

Еще 9 регионов присоединятся пилотному проекту уже с 1 июля 2019 года: Архангельская, Мурманская, Воронежская, Пензенская, Ивановская, Рязанская, Тульская и Сахалинская области, а также Забайкальский край.

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'